Supervisor de Pessoal
Descrição da vaga
- Informações sobre a empresa serão repassadas durante o processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais relacionadas ao vínculo empregatício, bem como a adesão às normas e procedimentos internos da organização, assegurando qualidade no atendimento aos colaboradores e conformidade com a legislação vigente.
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
- Superior completo em: Administração de Empresas, Contabilidade ou Gestão de RH;
- Conhecimento em: Legislação Trabalhista, Folha de Pagamento, Legislação Previdenciária, Encargos Trabalhistas e Retenções Previdenciárias, Ponto Eletrônico, Homologação;
- Experiência anterior.
Desejáveis:
- Pós Graduação;
- Especialização em: Gestão de Pessoas e/ou Gestão de DP e Relações Trabalhistas.
Informações adicionais
- Outras informações serão repassadas durante o processo seletivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Prova Teórica
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Entrevista com o Gestor
- Etapa 7: Contratação